Обратите внимание! Цены на сайте указаны для ознакомления с ценовой политикой в орловском регионе, носят информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой Статьёй 437 (2) ГК РФ. Данное положение распространяется на любую информацию, опубликованную на сайте. Все материалы сайта защищены авторскими правами. Копирование и тиражирование без письменного разрешения ЗАПРЕЩЕНО и преследуется по Закону.

Статистика

Выходил на поля (агроном) риелтор молодой

Основной потенциал любой риелторской фирмы составляют сотрудники. Они по разному приходят в этот бизнес. Но от того, как пройдет их обучение и становление многое зависит. В этой работе должен принимать участие и руководитель. Однако многие это забывают, а потом удивляются, почему показатели падают. А ведь с рядовыми риелторами нужно периодически проводить тренинги, ориентировать их на изменения на рынке жилья. Хотя эта работа напоминает Сзифов труд.


Учишь молодых сотрудников, готовишь на выполнение больших задач, а он оперится, получит нужный опыт и спокойно уйдет на вольные хлеба или перейдет к конкурентам. И это реалии риелторского бизнеса. Накапливается напряженность в желании учить. Ведь обязательной отработки, как в советские времена, давно нет.

Когда я работал в банке, нам говорили, что на 20% важных банков приходится 80% клиентов. Значит остальные 80% довольствуются мелкой рыбешкой. Для того, чтобы быть в числе лидеров своего бизнеса надо постоянно работать с персоналом фирмы. Иначе удачи не видать. Ленин в свое время говорил, что любая кухарка может управлять государством. Существует мнение, что любой человек может стать риелтором. Но это далеко не так. Выбрать хорошего специалиста во время собеседования – большое искусство. Ведь он должен владеть юридическими и психологическими вопросами, быть настойчивым в достижении цели, иметь опыт работы с людьми. И риелторская деятельность одна из немногих, где возраст имеет значение. Ведь умение слушать собеседника, оценивать его и делать правильные выводы приходит с возрастом.

А к тем, кто постоянно таскает золотые яйца, у руководителя должен быть особый подход. Мотивация такого сотрудника должна повышаться. Да и карьерный рост необходим. Это тонкая грань, обычно она не соблюдается, и тогда появляется на рынке услуг новый конкурент.

Похожие материалы :

Комментарии закрыты.

«Альфа недвижимость»

Наша риелторская компания оказывает клиентам помощь в поиске и приобретении любого жилья в городе Орле и Орловской области. Мы всегда стоим на страже интересов клиентов и оперативно помогаем им купить или продать недвижимость в г.Орле: дома, квартиры, коттеджи. Агентство оказывает услуги в поиске тем, кто хочет арендовать квартиру или офис. К вашим услугам всегда обновленная база по всему спектру недвижимости в городе. Она включает следующие разделы: продажа квартир в Орле, обмен квартир, новостройки Орла, дома и офисы, однокомнатные квартиры в Орле, 2-х комнатные квартиры г. Орле, 3 комнатные квартиры г. Орел. Вам не нужно покупать газеты с объявлениями о продаже, расспрашивать друзей и родственников, читать информацию со стендов. Все это есть у нас. Любая недвижимость в любом районе города Орла, любые операции с коммерческой недвижимостью, реальные цены.
Мы рады видеть Вас в нашем офисе. Вас проконсультируют по всем вопросам, связанным с покупкой, продажей и сдачей в наем недвижимости, домов, коттеджей, земельных участков. Сотрудники фирмы подготовят пакет документов для передачи в Регистрационное управление, проверят законность сделки и ее безопасность, помогут в решении других вопросов связанных с приобретением недвижимости в Орле.

Войти