Обратите внимание! Цены на сайте указаны для ознакомления с ценовой политикой в орловском регионе, носят информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой Статьёй 437 (2) ГК РФ. Данное положение распространяется на любую информацию, опубликованную на сайте. Все материалы сайта защищены авторскими правами. Копирование и тиражирование без письменного разрешения ЗАПРЕЩЕНО и преследуется по Закону.

Статистика

Проблемы начинающего риелтора

  Риелторами как правило становятся случайно. Обычно в агентство приходят кандидаты по совету друзей или по объявлению. Многие кандидаты обладают завышенными амбициями, поэтому их надо постепенно приземлять. Зарплата любого риелтора складывается из нескольких критериев, о чем надо сразу предупреждать кандидата. В любом случае будущий успех новичка зависит как от удачи, так и его личной мотивации, а также напряженности обучения наставником. Руководитель агентства должен принимать участие в обучении наиболее полезных новичков – вот только никто этого не делает.


С самого первого дня новичек должен понимать, что свободный график работы – это палка о двухтконцах. Здесь во главе угла стоят интересы клиента и его (клиента) свободное время. А это контакты в обеденный перерыв, показы в вечернее время. И тогда личные мотивы отходят на второй план. Не каждый кандидат может перестроиться. И здесь начинается первый отсев.

Следующий момент – формирование собственной базы жилья и клиентов. Это один из самых сложных вопросов, с которым новичек выходит на рынок. Эта база создается не сразу, подвергается ротации и пока кандидат не поймет этого, может исчезнуть желание осваивать данную профессию. И вот здесь важна помощь наставника, который в ущерб своему времени должен ввести новичка в будни риелторского бизнеса. Такое участие в помощи кандидату не оплачивается. Но от того как поведет себя наставник – зависит многое. Эта тема многогранна, нет единых рецептов, но научить азам нового дела, не отбить желание работать – здесь должен вестись контроль со стороны руководства агентства. Ежемесячно беседовать с новичками по возникшим проблемам и поиски путей их решения – такое правило должно быть в каждом агентстве. И здесь начинается второй отсев.

Не надо обещать кандидату высоких заработков, реально подводить к пониманию – что зарплата зависит только от него, проведение исторических экскурсов на примере опытных работников, объяснение (без указания лиц) их ошибок на начальном этапе, возможность дать почувствовать новичку уверенность в своих силах – задача всего агентства. А когда новичек оперится, надо его загрузить работой и адекватно оплачивать труд, чтобы он не перешел к конкурентам или ушел на вольные хлеба. Здесь начинается третий отсев.

Похожие материалы :

Комментарии закрыты.

«Альфа недвижимость»

Наша риелторская компания оказывает клиентам помощь в поиске и приобретении любого жилья в городе Орле и Орловской области. Мы всегда стоим на страже интересов клиентов и оперативно помогаем им купить или продать недвижимость в г.Орле: дома, квартиры, коттеджи. Агентство оказывает услуги в поиске тем, кто хочет арендовать квартиру или офис. К вашим услугам всегда обновленная база по всему спектру недвижимости в городе. Она включает следующие разделы: продажа квартир в Орле, обмен квартир, новостройки Орла, дома и офисы, однокомнатные квартиры в Орле, 2-х комнатные квартиры г. Орле, 3 комнатные квартиры г. Орел. Вам не нужно покупать газеты с объявлениями о продаже, расспрашивать друзей и родственников, читать информацию со стендов. Все это есть у нас. Любая недвижимость в любом районе города Орла, любые операции с коммерческой недвижимостью, реальные цены.
Мы рады видеть Вас в нашем офисе. Вас проконсультируют по всем вопросам, связанным с покупкой, продажей и сдачей в наем недвижимости, домов, коттеджей, земельных участков. Сотрудники фирмы подготовят пакет документов для передачи в Регистрационное управление, проверят законность сделки и ее безопасность, помогут в решении других вопросов связанных с приобретением недвижимости в Орле.

Войти